成都養老院為你介紹組織管理系統的概念。

組織管理始終是一項關(guān)系全局的基礎工作。組織管理系統始終圍繞企業(yè)戰略和核心業(yè)務(wù)而處于動(dòng)態(tài)的變化之中，從而更加注重于培養核心競爭能力。組織管理體系包含了各種子體系，有組織構架、組織變革、流程再造與組織再造等，是一個(gè)較為復雜的有機系統。一個(gè)良好的組織管理系統能夠實(shí)現解放老板、激活員工、規范運作、標準化操作、抵御風(fēng)險、持續盈利等功能。壽而康養老連鎖機構組織管理系統從以下方面對于組織管理進(jìn)行解構：

?根據企業(yè)現階段的狀況，設計出相符的組織結構類(lèi)型，“因人設崗”進(jìn)行職能職位設計。

?根據企業(yè)內外部環(huán)境及組織任務(wù)的變化，對流程進(jìn)行優(yōu)化，提高組織效能。

?對于信息化、智能化的運用，優(yōu)化組織管理流程并實(shí)施組織管理流程的再造。

?根據企業(yè)發(fā)展的需要，對于組織模式擇時(shí)、擇機的實(shí)現創(chuàng )新和變革。

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